我在一家3000人左右规模的制造业企业从事招聘管理工作，公司HR工作模块分为招聘科、培训科、薪酬科、员工关系科，但招聘人事工作中人事信息管理比较麻烦，人事报表一方面是人事信息的统计，另一方面也是薪酬发放依据，但是经常因人事信息报表问题出现几个模块扯皮的现象。该如何做？

人事信息报表如何做？

阿道夫2019-11-07 09:00