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本人菜鸟,合伙成立公司没多久,现在我主要在负责人事招聘工作!现在公司工作人员20人,月收入基本在3000-6000,因为公司是合伙人制,相当于每个人的收入里面包含了全额社保(单位部分+个人承担部分)。现在要给大家上社保,大家不是很愿意,因为这样每个月就要扣除1000-2300的费用。有人给过我方案说,按最低基数来交,但这样遇到了社保稽查的时候怎么处理,工资单怎么做(超出最工资基数的部分)?
关于员工社保!
猫小咪12019-11-07 15:00
1个回答
儒思小秘
作为人事,需权衡公司与个人利益。因为大家不愿意,所以可以把细化工资结构,以最低工资+各项补贴+等等。如此按最低基数来缴纳就并无不可了。且合同的签订也需注意以最低工资标准签订。并且社保的稽核最终并不是每家企业都会稽核,稽核是抽查。
2019-11-07 15:0200