2016年3月有一员工转到另外一家公司（我们董事长有投资的），去年年底的时候其所在部门对其进行调岗，今年2月份她向现在所在公司提出离职，并索要补偿（包括公司未按照实际工资缴纳社保之类）。并找我公司索要她在职期间的工资数据，她意图很明显，这个我应该如何操作更合理，合法?对于已经离职这么久的员工公司是否有义务去提供她想要的数据?

离职半年多员工要求提供薪资数据，hr该怎么做

萌小主2019-11-07 16:40