我公司有一个员工，于2013年7月1日入职我公司，签了期限为1年的劳动合同，2014年6月30日劳动合同到期后续签了3年的合同，但是在今年8月份离职了，今年12月份又重新入职我公司，请问，他的劳动应该怎么签订？    应该签国定期限的劳动合同还是签无固定期限的劳动合同？如果签规定期限的劳动合同的话，是要签1年的呢，还是按照续签的时候那样签3年的？又或者说签几年的由用人单位自己决定呢？

员工离职后又重新入职劳动合同怎么签

小萱子2019-11-08 09:20