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一位朋友也是做人事的,公司员工宿舍门被其他部门员工踹了,员工找到主管,主管没有表态,因为踹门的人与主管经理关系密切,所以主管跟经理汇报了,但具体如何讲的他不知道。员工怕门坏的损失由他自己承担因此找到人事。因为他们公司宿舍在办公楼内,因此宿舍门的问题反映给他也比较合理。他们公司又制度,不允许越级上报。又顾及到该名员工与经理的关系,朋友因此不知如何处理才好。该怎么办?
对于基础员工越过主管的诉求人事该如何处理
黑猫警长62019-11-08 12:20
1个回答
儒思小秘
员工先找主管,然后主管找经理,这不存在越级。另外,宿舍门被踢坏,本来是行政人事管的,那就更不存在越级了。公司的制度有问题,不允许越级上报也要看什么事的,不是什么事都不能越级上报。
2019-11-08 12:2200