你好，如果员工已过试用期，签订的是无限期劳动合同，现在公司因业务量萎缩并以不符岗位要求向员工提出辞退，但员工也没有辞职想法，可公司辞退的想法比较坚决，于是公司说让员工自己出一份辞职信，然后再签一份合同终止协议，里面列明经济补偿为多少，但是员工对写辞职信很不理解，公司解释说补写一份辞职信是为了有利于员工以后就业，让以后用人单位了解之前是自己提出离职的而不是被公司辞退的，这样的做法对吗？

劳动法劳动合同

小萱子2019-11-08 12:40