公司用一名员工做工作餐，现在公司不提供工作餐了，想让员工离职，员工不同意，要仲裁，目前为止，上班6个月，未签合同，未打卡，只有工资发放记录，怎么才能规避风险？给他调岗了，他都不愿意

员工要仲裁

二十六种2019-11-09 16:40