饭堂问题一直是一个痛点，每年员工满意度调查饭堂问题最大，用二个字形容(差贵)，为了全体员工健康，去年底下定心无论有多难都必将改善饭堂，经过一个多月努力，公司也同意本人计划，换新的经营公司。新的经营公司和模式:实力雄厚，且非常专业的团队，但前提是必须确保经营方利益，将原发工资形式伙食补助改为存饭卡，饭卡钱可用餐、可饭堂小店消费(考虑外住的员工)，无消费完的退回公司。满怀信心的找工会代表开会，并要求代表做员工调查，结果大部分员工要求伙食补助发工资形式(因为大部分员工为节约钱愿意花2元到路边买个煎饼.)，这样经营商不能确保的情况下不同意进驻。公司会考虑招工、留人的问题会决定改变饭堂，按新的经营模式是否妥当?

关于员工饭堂问题

安可若宁山2019-11-10 08:40