老板事先没有说明绩效考核的指标，但是有绩效考核的制度，然后发工资的时候以员工工作不好为由，扣除了全部绩效工资，这种情况合法吗？如果员工去劳动仲裁他需要提供哪些证明才能胜诉？

薪酬的法律问题

安可若宁山2019-11-10 15:40