对于员工十几个人的小型公司，薪酬结构应该怎样设计才好，既可以有激励效果，又感觉公平。另外，这种小公司采取什么样的考勤制度最好？目前用的指纹打卡效果不怎么好。

关于薪酬结构设计

lily09092019-11-10 18:00