企业价值观是什么，使命是什么，为什么加班，为什么跟着你干，讲清楚，如果能讲清楚我想加班是可以的，讲不清楚还搞这种，招兼职好了

1、与离职员工进行离职面谈，面谈过程中填写面谈表，记录好员工离职的主要原因。2、在招聘过程中，可以多和应聘者进行沟通，了解不来的原因，做好记录汇总。3、每个月或半个月整理这些相关的信息和数据，汇总交给领导审阅，并附上自己的看法和意见。一般情况下，领导更相信调查过的汇总数据，而不是空口无凭。