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现在我们要招聘一个副总,但是工资达不到那个程度,老总也不肯加工资,招聘了两个进来了没多少天就离职了,但是老总现在还是要我们继续招聘,如何选择合适的人员?
招聘问题3
加速器2019-11-11 17:20
2个回答
百助的谷谷
问他的价值观是什么,物色到跟他价值观相同的人,不要盲目招聘
2019-11-12 17:5500
儒思小秘
就跟老总沟通一下,告诉他工作经历丰富的人、工作经验也丰富,而且外貌非常出色的人,估计薪酬待遇要求也会很高,如果老板真的要坚持他的标准的话,建议提高薪酬待遇,或提供更加吸引人的条件。
2019-11-11 17:2300