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我们是做金融软件的,员工在职期间,做别的公司的软件,还诋毁自家公司的软件,还偷偷挖公司的员工,被发现后,提出离职,要求发放他们的薪资,应该给他们吗?公司与他们之间没有签订劳动合同。这样的事情怎么处理呢?
员工兼职做别的公司的业务怎么处理?
咖喱酱2019-11-12 13:40
1个回答
儒思小秘
如果这些证据能够证明是严重违反了公司规定,可以开除,不给补偿。但是员工仍然可以要求不签合同的双倍赔偿金。
2019-11-12 13:4200