公司规模50人左右，现在招了一些2015年6月毕业的学生，正式培训上岗，公司是应该跟他们签订实习协议还是见习协议？或者签订正式的劳动合同。这中间要规避哪些风险呢？

公司要怎样跟应届生签订相关合同或协议？

叶飞冲天2019-11-13 10:20