事业单位从7月份开始实施改革，将打破单位所设部门机构，有些部门将撤销，意味着员工有部分会失业，而单位有部分人是正式在编人员，有部分则是长期聘用人员，如果真裁员，那聘用人员无疑是冲击力最大的一部分人员，而这部分人中有些是工龄七八年甚至上十年的，请高人指点，聘用人员如何做才能规避自己的风险？或者将风险降到最低？

事业单位改革合同制员工该如何保障自己的权益不受侵犯？

yoyoyoyo2019-11-13 15:20