公司有位女员工，试用期后转正，给她缴纳社保后，员工提出她已经怀孕。但是根据青岛的社保政策，一直到她生产，社保不够连续12个月，所以社保不能报销员工的生产相关的一切费用。请问这种情况下：1、员工休产假，公司应提供给员工哪些福利？2、员工工作表现一般，公司也不想再用她，但是三期不能辞退，请问她休完产假回来，公司应该怎么处理？

员工生产，但社保不能报销，公司需要给员工提供甚么？

吧哩吧哩2019-11-14 15:20