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岗位说明书是人力资源管理中一个很重要的材料。在工作中应如何做好岗位说明书,从而为人力资源工作者,在任职资格管理、岗位管理、岗位职级管理中提供重要的依据?
应如何做好岗位说明书
花花草草2019-11-14 18:40
1个回答
儒思小秘
岗位说明书的制定我相信你也一定从教科书或者一些资料中学习过。举一个怎样制定公司所有岗位说明书的过程,希望有所帮助。1、首先要对制定岗位说明书达成共识。岗位说明书的制定是人力资源管理的基础工作,又基础又重要。很多公司都有岗位说明书但是能直接用的很少,其他部门的负责人也不看好岗位说明书。所以在开始前一定要获得各个部门的支持(建议进行培训)。2、其次制定岗位说明书模板。一定要统一模板,这样方便填写和使用。模板具体附后。3、要明确该项工作的完成的职责以及时间。这就是要明确岗位说明书制定的主体部门是各用人部门,人事部是负责协调与指导;该项工作的时间期限一般设定为2个月。因为各部门还有很多其他工作,所以尽量考虑到工作现状。4、岗位说明书制定好后一定要打印成册发放给各部门。
2019-11-14 18:4300