企业文化是上层建筑，要通过了解企业的情况发现企业文化是什么？通过什么活动来进行开展？推动策划、配合资源有哪些？这些作为企划专员都要进行熟悉。熟悉办法就是查看公司历史资料，文体活动，宣传栏资料、企业精神口号等。关键是落地，如宣传栏，多长时间更新一次，更新的内容有哪些，谁在实施，是否有存档资料备查？如企业发展史，何时何地取得何成绩，是否有影像资料。要求对这些内容进行梳理，形成自己的流程标准，形成文字，然后落地实施。