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有员工提出因为心理有精神抑郁疾病而开始休长假,已达半年,这种虽然依照公司规定而扣罚薪资,但这种影响不良,若有其他员工也提出(因精神方面疾病不好定),对公司将不利,该怎么办?
员工提出换有精神抑郁疾病而休长假,怎么办?
同行天涯 2019-11-15 16:20
1个回答
儒思小秘
这种疾病最好要有专科医院医生的诊断证明书。建议按企业规章制度执行,给予医疗期,可适当延长医疗期,期满可调岗,还不能胜任工作的可以解除劳动合同。(如果有监护人的最好给他代理,由本人签字最好)
2019-11-15 16:2100