可以进行区域及同行薪酬调查以获得相关数据，再结合企业自身经营情况根据岗位价值确定基本薪酬和绩效薪酬。社会薪酬调研只要准确还是有说服力的。不花钱可以做的薪酬调查：1、去人才网上，查找相关的招聘信息，是否有相关的薪酬信息，2、招聘网站提供的相关薪酬信息，3、找几个同事，去应聘一下同行的公司，看看薪酬的结果，4、走进来面试的人员，也可以大体了解相关的薪酬信息，