对于初入职场的新人来说,入职后,首先要让他了解公司的基本情况,他的岗位职责以及公司有哪些招聘的平台,初级阶段,让他配合你到各部门了解各部门各岗位的岗位职责分别是什么(有利于招聘工作的开展),第二个月后,可以有意识的让他协助你做一些招聘方面的准备工作.三个月试用期期间,要对他进行月度考核,考核他的工作情况以及工作能力.