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我司为某品牌机械设备代理商(挖掘机销售行业),公司现招聘销售业务员和挖掘机维修服务工程师,目前使用我司所在省区、城区的人才网站上招聘,效果极其不佳,寥寥无几的简历,更悲剧的是就连这寥寥无几的简历电约面试还遭到拒绝:工资低、上班地段偏远、行业接近饱和状态市场不好做等各种原因,用人部门又天天催促要人,人资部也天天头疼啊!没简历!没人!该怎么办?
如何解决招聘难题?
用户17524089322019-11-16 16:00
1个回答
儒思小秘
拓展其他招聘渠道,专业人才建议校企合作的方式,拒试者提出的意见供参考,比如工资低,建议调查市场薪酬,改进等等,偏远的话可以建议公司加班车等等。
2019-11-16 16:0300