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请问下,新员工入职,应该是直接由所属领导对他进行培训和指导,还是应该在进公司时,由人事部门对其培训本岗位的岗位职责,让员工在工作中明确自己的定位?
如何让新员工进入公司后快速定位?
吧哩吧哩2019-11-16 17:40
1个回答
儒思小秘
新员工入职本人觉得分为两块,一块是入职时的公司层面的培训,这个应该由人事部门去统一进行;另一块为本岗位的工作,这个应该由所属领导或其指定人员作为导师对其培训或跟踪考核,在这过程中如果有什么问题,可再与人事部门联合进行处理。
2019-11-16 17:4200