王女士，50周岁，08年12月就职于当地一家化工厂。期间化工厂未给其缴纳任何社会保险，只是购买了意外险。16年12月，劳动合同尚未到期，工厂以王某年纪大不能继续购买意外险为由口头将其辞退，王女士索要经济补偿未果。请问王女士怎样维护自己的合法权益？如何计算王女士的经济补偿？

员工如何维护自己的合法权益？

安可若宁山2019-11-17 13:20