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1986年建厂的化工企业(集体),1998年被外企业收购,当时未进行身份置换,2009年被外地国有企业收购,同时置换身份(只按工作年限,根据改制文件买断工龄),现18年搬迁,应怎么制定员工安置化流方案及注意事项?谢谢!
rte搬迁企业员工安安置分流方案
yoyoyoyo2019-11-17 13:40
1个回答
儒思小秘
2009年买断工龄,应该已经遣散了一部分员工了,剩下的肯定都是公司需要的人员,18年搬迁,现在就要根据公司规划的战略方向执行相应的人才战略,边缘性人员就要在最近一年时间内逐步淘汰了
2019-11-17 13:4300