销售部门一员工在试用期间，因业绩未达标被上级领导提出辞退，本人因太过激动后当即在办公室昏厥，送医院后所有费用由部门主管垫付，但销售人员未过试用期，因此没买社保，这种应该怎么处理？

员工在试用期因业绩未达标被辞退当即突发疾病算工伤吗？

梦想还是要有的2019-11-17 14:00