1、我公司2员工患癌症，一人入职时间4年9个月，还有一人入职时间3年5个月，截止到2016年5月休医疗期3个月，公司觉得这两人是负担，准备与这两人解除劳动关系。2、如果单位单方面一定要解除劳动关系怎么办，应怎么补偿才算合理？

医疗期内解除劳动关系该怎么赔偿

安可若宁山2019-11-17 18:40