我们是家化工企业，每年会招一批化工专业的大学生进入公司，前期培训是3个月，培训后将大学生分配各厂长、副厂长带领，并安排岗位实际操作，但是当他们和其他员工一起工作的时候，有什么问题向员工请教，员工不愿教他们，要么就不理他们，大学生进步很慢，公司领导很着急。我们也了解过原因，大部分是因为大学生的工资比现在员工的工资高，可是薪资是没办法改变的。对于这样的问题我该怎么做？

员工排斥大学生怎么办？

良缘2019-11-18 09:20