员王某于2007年7月入职我司（未购买保险），于2010年7月转入某派遣公司，与派遣公司签订合同，然后派遣至我司的子公司上班。员工于2013年11月达到法定退休年纪，但是作为退休人员的劳务关系依然在我司的子公司上班，（子公司有独立的法人实体）。2014年5月员工提出让我公司为其补缴2007年7月至2010年7月的保险。 请问：员工的诉求是否能得到相关部门的支持？   

关于员工追溯公司未补缴社保时间期限的问题

梦想还是要有的2019-11-18 16:00