我是一家小型广告公司的老板，员工10来个人，13年底招了一个负责行政招聘的小张，做了一周提辞职，理由是要去给亲戚家的店帮忙，当时对她的了解也还不够，考虑到的确需要有这么一个人，所以在原来的基础上加了200元工资，把她留下了。后来发现小张对招聘、行政都不太熟悉，连大型的招聘网站都没怎么用过。开始考虑这个简单，学学很快的，要没想其他的。慢慢下来，发现她的性格有点没心没肺，做事不求有功但求无过，还时不时的把我放到和员工的对立面上。之前我找过一个行政，做了很短的时间，因为家里出事离开了，之后就是这个小姑娘，考虑到我是需要这么一个人的，教了她半年了，随便开掉也不好，但是她又实在不长进，我该怎么做呢？

老板和人事行政的关系怎么处理？

落花生壳2019-11-18 19:00