这是杜拉拉升职记里面的一个考评，可以参考一下，具体的问卷可以根据各人岗位职责做，做好后可以找各部门负责人讨论一下看是否合适。360度评估：它是一个问卷，一共有四页内容。每道题目可在1-5分范围内打分，1为最低分，5为最高分，如果观察不到某题所描述的行为，评估人可选择“未观察到”。这份问卷将会发给四个围度的人，以便他们为你做评估第一，你的上级主管第二，你的下属，可自主选取第三，你的平行合作者，即工作中经常需要和你合作的，本部门或者其他部门的某两位和你平级的同事第四，你的客户，就是公司内部被你支持的部门中的某两位同事，可以任意选取。当你选定了评估者后，系统会自动把评估问卷发给他们，他们将在系统中匿名作答。所有评估者完成评估并提交后，系统会自动把每个题目下所有人的评分汇总，用加权平均法得出各考评项目下的平均得分，这就是最终得分。