30岁，是女性最易出现职业困惑的时期，生娃、升职还是生产？迷茫期再加上在职场是继续一条路走还是转换车道的问题？做为企业HR招聘时是否录用最大的顾虑就是这类问题，但作为生涯规划师，你的问题需要单独考虑。目前30岁，在做咨询，不知道是哪方面的咨询？以前在其它公司做主管，是哪方面的主管，职业是否有连续性？目前为什么想换工作？是否不适应？加上你目前的年龄还有生育计划，各方面需要分析自己目前的状况，综合权衡。1、是否换工作两个思路：（1）为什么想换工作呢？对于换工作有什么期待？先了解清楚自己想要（你的价值观是什么）的和目前工作中出现的问题及你能做到的，也就是你的优势，找差距，寻方法，定计划，小步走。（2）除了换工作，针对目前工作出现的问题找突破点来解决，工作中是没有成就感还是感到不满意？工作是否能胜任？若能胜任，是出现了倦怠，寻求工作之外或工作中可再发展的地方，学习，提能力，积累到一定程度可转换为新的职业；若不能胜任，就需要了解公司对于该岗位的要求，你自己目前做到什么程度，还有多大的差距是需要去提高的，结合不足学习提升技能，伴随着能力提升可以胜任工作，你会获得成就感，很多问题随之自然会发生转变。2、生娃还是生产？