公司之前没有请假倒扣问题，只是规定上26天班，不满26天，按实际上班天数计算薪酬。但2014年来了一位行政副总后，硬是添加了倒扣这一制度。我是今年五月份来这家公司的，另外一位副总想要我协助做好企业文化建设，改革公司不合理的制度，包括倒扣现象，推行双休。因之前也没有数据分析，也没有员工反映，但员工怨声载气的。副总让我提供数据和资料，该怎么做？

请假倒扣工资的问题

梦想还是要有的2019-11-19 11:40