公司刚成立，处于起步发展阶段，各项福利相对同行业其他公司没有什么明显的优势，我已经是在2013年中尽自己的最大努力帮员工争取一些福利，但是员工还是叫苦，说工作辛苦，工资不太高，福利也差，于是做年度报告时，我提了一些关于员工福利的建议，但是老板不满意，说按照我的想法公司吃不消，很是难平衡啊，有没有什么好的建议，在不花销公司太多成本的前提下，员工又能较为满意呢？

如何平衡公司与员工利益

加速器2019-11-20 08:40