在销售员没有与原公司办理完离职手续的情况下，公司是不能与其办理入职手续的，否则会造成事实双重劳动关系，从而产生有可能被原公司提请劳动仲裁并要求赔偿的风险。如果销售员已向原公司提交辞职申请，那么最迟一个月后，无论原公司是否办理离职手续，均可视作该销售员与原公司已解除劳动关系。确定落实后即可办理入职手续。如果该销售员提交的是与原公司协商解除劳动合同的申请，而原公司未同意。那么，在没有办好离职手续之前，你公司均不得录用该销售员。鉴于以上情况，建议与该销售员约定好入职时间，并明确：在约定的时间不能按时报到，视作个人放弃入职，之前的offer作废。