最近招聘人事行政助理兼前台，对其中一个已婚育的姑娘挺满意的，已通知她今天终试一轮确定下来，她也对我们公司及其上司满意，有意愿今天上午11点复试，不过按我们公司之前的薪酬标准套，可能范围为3000－3500。今天上午到时未到，我致电过去，她说不好意思，另家公司面试刚结束，刚才连过三关，这家公司愿意直接在试用前后薪资4000元，任行政专员。请问我们这种小公司如何吸引人才进来，挽留住她？

薪资低，如何招人、留人？

叶飞冲天2019-11-21 12:20