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发生一件比较难处理的事情,当时公司面试了一名员工,领导已经口头上答应了他,告诉他已经被录取了,让他三天后来公司签约合同,可是领导晚上又反悔了,让我来处理,让我来拒绝那名员工,我该如何处理好?
面试辞退问题.
萌小主2019-11-21 18:00
1个回答
儒思小秘
首先打电话给该名应聘者,确认说人事部这边认为其在某些方面不能胜任,所以正式通知他不能录用。如果他有其他的什么意见,譬如说某位领导已经口头答应他的情况,你可以告知他,在人事与领导的综合考评中,他的考评不符合公司的某一项标准。
2019-11-21 18:0200