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各位同学,在实际操作公司的内部竞聘中,我们招聘人员应该注意哪些问题?如何平衡同岗的几个员工中被提拔人员与未提拔人员的关系,减少因此造成的不利影响?
内部竞聘的要点是什么?
下一站·幸福2019-11-21 20:40
1个回答
儒思小秘
内部竞聘主要看的是公平(领导事先没有确定人选的话)1.确定标准化内聘流程。2.选择专业人员进行测评,最好用结构化面试或无小组讨论的方式,最后采用答辩的形式。进行综合评分。注意:不要在基础条件上设置障碍。
2019-11-21 20:4200