零售型公司，各地都有专柜，外地员工的社保是找的代理公司，但是刚到公司没多久整理档案的时候发现，很多代理公司签的都是派遣协议。员工不仅和社保代理公司签了派遣合同，也和我们公司签了劳动合同。并且很多合同期时间不一致。现在有部分这样的员工和公司的合同期已经到期了，但是派遣的时间未到。我现在应该如何处理呢？既然签订了派遣合同，是不是不用再和公司签订劳动合同了？派遣公司是不是应该出一份告知书给员工啊？

签了派遣协议的员工和公司要签合同吗

梦想还是要有的2019-11-22 10:00