公司有一名女员工，怀孕即请事假，产假158天后又请事假2个月，现因孩子体弱，需周一至周五每天请假半天至医院做干预治疗，为其安排岗位，都无法顶岗。像这种情况，她是否可以继续申请事假，在家照顾孩子不上班？如果不能继续请假，员工又坚持不上班，也不办理离职手续，公司该怎样处理？

哺乳期女员工育有体弱儿，是否可以申请假期

吧哩吧哩2019-11-22 12:20