我公司忘记给员工续签劳动合同已经很久了，最早到期的劳动合同是截止于2015年9月，现在想跟员工续签，员工也同意续签，但是具体手续要怎么办理。第一、劳动合同内容都不变，还需要重新签订新的劳动合同吗？如果需要，那是不是也需要一式三份呢？如果不需要，那要怎么做呢？第二，还需不需要去用工备案呢，或者是到劳动局什么的，如果去了会不会被罚双倍工资什么的？

延迟续签劳动合同

花花草草2019-11-22 12:40