该员工可享受年假是否应该为:2014年1月2日至2015年1月1日入职1年,开始有资格享受年假,故可享受的年假天数为:2015年1月2日至2015年1月31日共计30天,30/365*5=0.41天,因为不足1天,所以相当于没有年假可休,更不用支付年假工资了。