013年11月23日合同期到后公司又与我签订了固定劳动合同，期限是从2013年10月1日到11月23r正好是医疗期满，公司单方与我就终止了劳动合同，我没有办法办理失业，公司这样做违不违法？公司与我签订的两次合同可不可以视为连续两次与我签订固定合同？我能不能伸请劳动仲裁让公司双倍赔偿经济补偿金给我？

补偿金

小猪美腰叛 2019-11-22 20:20