有个员工入职不到一个月，下了班后回公司取遗忘的东西。公司大门有木栅栏，该员工进公司的时候走的门卫处小门，拿好东西出去的时候直接从木栅栏跳了出去，结果摔成骨折，请问这属于工伤吗？公司签订的是三年的劳动合同，在试用期的医疗期是否要给三个月，该期间需延长试用期，并且该员工恢复后是否还能考核二个多月的试用期？如果公司不想继续用该员工是否可在医疗期结束后解聘，公司是否需要承担赔偿？

试用期非工伤事故是否可解聘？

下一站·幸福2019-11-23 08:00