儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
公司一个员工离职几个月后向公司索要离职证明跟社保减员表,这个都是交给社保办办理社保的,新公司应该不需要这个吧?如果新公司给她缴纳社保的话,签订劳动合同,办理社保增员就可以了吧?
离职员工索要离职证明与社保减员表
lucywawa2019-11-23 10:40
1个回答
儒思小秘
员工离职,公司办理好离职手续和交接手续后造社保人员减少表,由公司的社保经办人员到当地社保大厅办理人员减少,社保经办人员依据社保人员减少表打印员工养老保险接续卡记录。员工办理离职的时候,公司要出具一式三份的解除劳动合同通知书,其中一份返给员工,一份公司留存,一份是给社保部门留存的,新公司要解除合同通知书,主要想确定是否已经解除了劳动关系,怕引起纠纷。如果没有及时办理社保人员减少,新单位参保参不进去。
2019-11-23 10:4100
下载APP才能使用此功能哦!