我公司现有一名员工，因工作失误，使公司产品报费近千只，1.公司想对其进行降薪处理，是否可行？2.如果对员工进行降职降薪处理，该如何操作？（本公司规章制度没有因项规定，只规定给公司造成损失在3000元（含）以上的可以解除劳动合同。）

关于员工失误降薪问题

漂流瓶2019-11-23 18:20