儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
我们公司是个机械行业的,车间员工容易发生擦伤,挤伤什么的。最近公司的意外伤害险的到期了,人员名单报给老板,老板迟疑了。他说已经参加社保了,为什么还参加意外伤害险呢。工人发生意外都是怎么处理的?如果是小事故还得报工伤吗?
意外伤害险和社保中医疗保险和工伤保险的区别
梦想还是要有的2019-11-23 19:00
1个回答
儒思小秘
1、如果只是些不上级的工伤,意外险办不办无所谓;如果上级别的工伤多,则建议在社保外可以另外办理雇主责任险(可以选择工伤补充险),以减少发生工伤时的理赔费用;2.如果工人发生的只是小的擦伤,费用几百元的,不建议报工伤,费用由公司承担,因为工伤保险的费率由社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。所以小的工伤没有必要申报。3.一般的企业不建议办理意外险,其同雇主责任险的差异
2019-11-23 19:0300
下载APP才能使用此功能哦!