我目前在一家成立不久的私企工作，公司氛围好，领导以前也很照顾员工，我已入职三年多，由于范围广，工作量超标，公司为我招了一个助理，助理入职后，领导和同事有事仍然是我配合来处理，但是我交代的一些事助理不会主动去跟踪，往往都是我一个指令她一个动作，沟通上也急躁，不管是对我还是对车间主管。为此我很头痛，今年公司搬到占地面积27000㎡的新厂房，公司的基建也是我在跟踪，搬到新厂，离车间人员和其他办公室人员距离远，沟通不方便，去政府等其他单位一趟来回开车比往常多了1小时路程，工作时间缩短工作量加大，工作又超标，故和领导商量分工作给助理。分哪些工作量给助理，对我个人的职业规划越来越好？目前我的工作量：高企项目、基建项目、ERP项目、规章制度的制定、采购办公用品和福利品、iso9001资料、生产许可证、社保、商业保险、政府管委会等部门配合工作、国外客户接待、每月月刊的编辑， 6s招聘。 发放办公用品和福利品考勤伙食卫生是现在由助理负责，是时候让助理独立起来了，这样既有利她的成长，也有利我自己的工作。分哪些工作量给她，对我的个人职业规划越来越好？

人事行政的合理分工会月个人职业规划越来越好？

小猪美腰叛 2019-11-24 09:00