我们公司属于金融行业，招聘业务人员及其困难，无偿加班严重。面试过程中会如实说清楚入职后晚上需加班，但是老板觉得不够圆滑，不能说的这么直白。人力资源主管觉得不说清楚就是欺骗，入职也留不住。导致老板觉得人资主管做事太老实，类似问题该怎么解决？

老板说人资主管太老实，请问该从哪方面提升？

萌小主2019-11-25 13:00