随着网络的广泛运用，现在应对面试的方法、指导、对策越来越多，仅通过面试和简单的测评不足以发现求职者的真实情况，请大家帮帮忙，有没有什么好的有效的方法推荐？PS：公司规模不大，求推荐的方法在成本上和实操上要能够运用。

怎样看准求职者的真实能力

meimamo2019-11-25 20:20